Beate van Hemmen-Honskamp

"Stel jezelf haalbare doelen en geloof in je eigen mogelijkheden en talenten"

In augustus 2005 heeft zij de definitieve beslissing genomen om zich bij Van Hemmen & Partners aan te sluiten. Voor die tijd was zij niet alleen werkzaam in het Middelbaar Beroepsonderwijs (zakelijke dienstverlening), maar ook in het voortgezet onderwijs voor jongeren met leer- en opvoedingsmoeilijkheden (LOM).
Zij heeft jongvolwassenen en ouders intensief begeleid bij het nemen van vaak (beroeps)bepalende beslissingen.
Zij coacht mensen met (heel) verschillende vragen en in verschillende situaties, zowel individueel als ook in teams. Haar interesse voor het coachen ontstond al lang geleden. Het coachen van mensen zodanig dat ze de voor hen juiste beslissingen nemen en juiste doelen stellen, geeft haar veel voldoening. Zij ondersteunt mensen in hun ontwikkelingsproces door te reflecteren, nieuwe strategieën te bepalen en minder effectieve patronen te ontdekken en te "herkaderen". Elk mens heeft deze middelen vaak in “eigen” huis. Vaak heeft men alleen extra ondersteuning nodig om deze hulpmiddelen (weer) te ontdekken en in te zetten.
Pragmatisch en op de praktijk gericht kenmerken haar aanpak. "Persoonlijk heb ik in mijn leven een aantal ‘spannende’ beslissingen genomen. Deze positieve ervaringen zijn (in)direct van invloed op mijn manier van coachen en hoe ik in het leven sta". Zij heeft een intensieve opleiding gevolgd in EPC (Experiential Peer Counseling), een methodiek die, heeft zij ervaren, zeer behulpzaam is in conflictsituaties en bij persoonlijke ontwikkeling. Zij is gecertificeerd NLP-Practitioner (Instituut voor Eclectische Psychologie). De training "Oplossingsgericht Coachen" en "Reflectief Practicum" biedt haar niet alleen een extra basis in de persoonlijke begeleiding van mensen, maar ook in het begeleiden van teams.

Enkele voorbeelden van thema's uit de coachingspraktijk:

  • "In mijn nieuwe functie als teamleider wil ik graag uizoeken op welke manier ik deze functie wil invullen."

  • "Constructief overleg binnen ons team is niet meer mogelijk, er zijn te veel spanningen.
    Wat is er aan de hand?"

  • "Ik wil mij graag verder ontwikkelen in mijn
    loopbaan, maar vind dat ik eerst een aantal
    zaken anders moet aanpakken."

  • "Men ziet mij niet staan, het voelt alsof ik geen toegevoegde waarde heb voor mijn team."

  • "Binnen mijn team raak ik steeds in
    conflict met dezelfde persoon, of ik probeer hem
    te ontwijken om een vervelende situatie te
    voorkomen."

  • "Ik worstel voortdurend met de balans tussen werk
    en privé in deze drukke baan."

    lees verder...


  • Van Hemmen & Partners
    Redgerstraat 22
    9791 BH Ten Boer
    info@vanhemmenenpartners.nl